Passione Beauty Spa, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di GRAPHIC & COMMUNICATION DESIGNER Posizione: RESPONSABILITA’ PRINCIPALI - Supervisione dei progetti grafici assegnati dall'ideazione alla consegna - Sviluppo dei progetti di gráfica, garantendo l'allineamento visivo con le strategie e l'identità del marchio - Progettazione di grafiche per sito Web, social media, newsletter, media pubblicitari e altri mezzi di comunicazione di marketing. - Coordinamento di eventuali agenzie grafiche a supporto del business - Collaborazione interfunzionale per garantire un'alta qualità e sviluppare progetti con ottimizzazione dei flussi di lavoro e funzionalità. - Proporre soluzioni progettuali per strategie di marketing e obiettivi aziendali Requisiti: QUALIFICHE AND REQUISITI - Accademia Grafica/Università Design, Arti Visive (post scuola secondaria) - Esperienza pregressa nel ruolo di 5 anni - Esperienza nel Beauty è un plus - Rilevanti capacità di progettazione ed elaborazione contenuti grafici per assicurare una comunicazione chiara e accattivante mantenendo qualità e coerenza - Utilizzo della suite Adobe (Illustrator, InDesign e Photoshop) - Conoscenza nozioni fotografiche e post-produzione - Pensiero creativo con una grande passione per l’innovazione e le ultime tendenze del settore - Capacità di gestire più progetti contemporaneamente con un approccio collaborativo - Altissima attenzione ai dettagli - Inglese livello medio Altre informazioni: CHE COSA TI OFFRIAMO: - pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise - flessibilità oraria e possibilità di smart working - pacchetto benefit che include scontistiche prodotti; buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda - Sportello di Ascolto Psicologico, promozione della diversità e dell'inclusione con il nostro Comitato D&I - re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità - piattaforma formativa interna, catalogo webinar annuale, percorsi di sviluppo individuali IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l’Head of Talent Acquisition > Colloquio tecnico di approfondimento con l’Hiring Manager > Colloquio finale con l’Human Resources Director e il Chief Executive Officer > Promessa di assunzione SEDE DI LAVORO: Vicenza