POSIZIONAMENTO ORGANIZZATIVOLa risorsa riporterà gerarchicamente all'HR Director Italia;PRINCIPALI RESPONSABILITA'Gestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento, attraverso software Zucchetti;Si occupa della gestione del personale, collaborando alla predisposizione di procedimenti disciplinari e della relativa comunicazione, di concerto con HR e Site Director;Collabora attivamente alla definizione di soluzioni per supportare l'organizzazione degli stabilimenti tramite il controllo dei KPI di funzione (e.Supporta la corretta gestione del costo del lavoro, collaborando, con il personale di riferimento dei due siti e con l'HR Director, all'ottimizzazione flessibile della manodopera ed alla definizione di collegati piani d'azione gestionali;Collabora alla definizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e all'acquisizione dall'esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione;Collabora all'identificazione dei bisogni di formazione del personale;Collabora al buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment);Supporta HR e Site Director nella gestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza;