Si ricerca, con urgenza, una figura professionale con le seguenti caratteristiche: Titolo di studio e qualifiche professionali: Diploma di scuola superiore (ragioneria) / Laurea in Gestione delle risorse umane o similare; Esperienza lavorativa pregressa: Aver maturato almeno 2-3 anni di esperienza lavorativa analoga Competenze richieste - Gestione delle attività legate al personale (rilevazione delle presenze, inserimento permessi/ferie, pratiche di malattie e infortuni); - Comunicazione di assunzioni, cessazioni e trasferimenti dei dipendenti; - Prenotazione visite mediche preassuntive, periodiche e post-periodi di malattia prolungati; - Supporto all’ufficio recruiting per l’onboarding delle nuove figure di dipendenti, stagisti o collaboratori; - Selezione CV e organizzazione colloqui; - Redazione report sul personale; - Buona conoscenza del pacchetto Office. Completano la figura le seguenti attitudini: - Spiccata predisposizione al lavoro di team; - Ottime capacità di analisi; - Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati; - Problem solving. Contratto di lavoro: Tempo pieno Esperienza: - Addetto/a paghe e contributi: 3 anni (Obbligatorio) Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Sede di lavoro: Di persona