Cerca un'opportunità di carriera nel campo delle risorse umane.
Descrizione del ruolo
L'azienda ricerca un/a coordinatore ufficio risorse umane per gestire le attività relative al personale, inclusa la gestione delle pratiche assunzioni, dimissioni e presenze.
* Gestire il personale;
* Attività di ricerca e selezione del personale e gestione dei rapporti con società interinali;
* Elaborazione e stesura di report periodici, contabilizzazione dei costi del personale e elaborazione budget;
* Gestire relazioni sindacali;
* Mantenimento dei rapporti con consulente del lavoro e Confindustria per elaborazione cedolini paga e gestione pratiche contenzioso dipendenti;
* Gestire budget, compensation and benefits;
* In collaborazione con l'ufficio Qualità, si occuperà di supervisionare le necessità formative dei dipendenti.
La risorsa lavorerà direttamente al direttore generale e sarà responsabile di supervisionare una persona all'interno dell'ufficio HR.
Requisiti richiesti
Per questo ruolo sono richiesti i seguenti requisiti:
* Diploma di maturità o laurea in ambito economico o giuslavoristico;
* Esperienza in ambito HR maturata presso realtà aziendali;
* Ottime conoscenze informatiche;
* Forte motivazione, attitudine a lavorare per obiettivi e buone doti di problem solving;
* Doti di Leadership e capacità di lavorare in gruppo;
* Ottime capacità comunicative, di coordinamento e gestione del personale.
Benefit
Il/la candidato selezionato avrà l'inserimento diretto a tempo indeterminato all'interno di una realtà solida e dinamica ed un pacchetto retributivo in linea con le effettive competenze maturate.
Ambito di lavoro
L'ambito di lavoro è Palazzolo sull'Oglio (BS).