La risorsa selezionata assumerà un importante ruolo di responsabilità: avrà il compito di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita del proprio reparto e un servizio clienti di elevata qualità.Si accetteranno candidature di persone che abbiano ottime competenze (sia amministrative che operative) correlate alla gestione di un reparto o negozio di abbigliamento e accessori moda (es. Store Manager), nonché capace di gestire anche in prima persona le varie attività di vendita.Il profilo ideale possiede uno spiccato intuito commerciale ed è in grado di coniugare eccellenti doti di leadership con la predisposizione al lavoro operativo (vendita assistita, esposizione ecc), occupandosi sia del coordinamento del personale che del servizio alla clientela.Attività amministrative:Gestione, coordinamento e formazione delle risorse operative all'interno del repartoMonitoraggio delle performance del personale e analisi dei dati di vendita con focus costante sul raggiungimento degli obiettiviRedigere periodici rapporti dettagliati sull'andamento del repartoCollaborare proattivamente all'implementazione di nuove offerte e strategie promozionaliSupervisione delle attività di approvvigionamento merce, stoccaggio e inventarioAttività operative:Controllo qualitativo della merce consegnata dai fornitoriAllestimento del reparto e cura dell'esposizione dei prodotti secondo i principi del visual merchandisingGestione della vendita al dettaglio e assistenza alla clientelaEsperienza pregressa di almeno 3 anni come store manager in negozi di abbigliamento o come responsabile di reparto abbigliamento presso altri punti vendita GDOAttitudine alla buona leadership, ottime doti organizzative e di gestione del personaleForte intuito per la vendita e focus sugli obiettiviConoscenza delle best practice del Visual MerchandisingForte orientamento al cliente, gentilezza e disponibilitàDisponibilità immediata all'assunzioneFlessibilità riguardo a turni e orari di lavoroAltre informazioniCercasi Capo Reparto AbbigliamentoLuogo di Lavoro: SupermercatoContratto: CCNL Commercio Confcommercio - inizialmente a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di prorogaOrari di lavoro: Tempo pieno, 40 ore settimanali: dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazioneInquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo presentatoSe ritieni di avere adeguata esperienza per ottemperare in modo ottimale alle mansioni correlate a questo ruolo, ti invitiamo a rispondere subito a questo annuncio di lavoro allegando il tuo Curriculum.Inviando la tua candidatura, potrai contare sul supporto completo dei recruiter di YesWeWork prima, durante e dopo l'eventuale assunzione. Il nostro team valuterà attentamente il tuo profilo non solo per questa specifica posizione, ma anche per altre opportunità simili e in linea con le tue esperienze, massimizzando così le tue possibilità di trovare l'impiego ideale nel settore.La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Creare un avviso di lavoro per questa ricercaCAPO REPARTO ABBIGLIAMENTO presso Supermercato a Belluno • Belluno Italia#J-18808-Ljbffr