Umana S.p.A. per importante azienda operante nel settore della GDO (Notevole Distribuzione Organizzata), cerca CAPO REPARTO ORTOFRUTTA per il punto vendita di Rovato (BS).
La risorsa si occuperà di:
- gestire il reparto ortofrutta, garantendo l'organizzazione delle attività quotidiane, la qualità del servizio e la soddisfazione del cliente;
- coordinare il team di lavoro (turni, ferie, permessi etc..);
- gestire gli ordini e le scorte;
assicurare il rispetto delle norme igienico-sanitarie.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo o vice responsabile
- Conoscenza approfondita del prodotto e delle tecniche di conservazione e preparazione
- Competenze nella gestione degli ordini e delle scorte
- Conoscenza delle norme igienico-sanitarie relative al settore alimentare
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
Si offre contratto full-time direttamente con azienda. Tipologia di contratto e inquadramento saranno valutati in fase di colloquio.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.