La tua nuova azienda
Per un primario gruppo industriale internazionale attivo in contesti tecnologici avanzati, siamo alla ricerca di un/una HR Development & Performance Specialist.
Il tuo nuovo ruolo
In riporto al Group Chief HR Officer, sarai responsabile dei processi di sviluppo delle persone e delle attività di performance management a livello di Gruppo, contribuendo alla crescita delle competenze e alla diffusione di una cultura orientata alla responsabilità e all'alta performance.
Ti occuperai di:
Progettare e aggiornare career framework e percorsi di crescita per ruoli chiave.
Sostenere mobilità interna, piani di successione e iniziative di retention.
Curare modelli di valutazione delle competenze e analisi dei gap.
Gestire l'intero ciclo di performance management, dagli obiettivi alle valutazioni finali.
Supportare i manager nel dare feedback efficaci e continui.
Coordinare iniziative formative, percorsi di leadership e programmi per talenti.
Utilizzare KPI e dati HR per guidare decisioni e priorità di sviluppo.
Di cosa hai bisogno per aver successo
Laurea in HR, Economia, Psicologia del Lavoro o affini.
Almeno 5 anni in ruoli HR focalizzati su sviluppo, formazione o performance.
Ottima conoscenza di SAP SuccessFactors (Performance, Learning, Talent).
Capacità analitiche, project management e gestione degli stakeholder.
Comunicazione efficace, visione strategica e orientamento ai risultati.
Inglese buono; altre lingue costituiscono un plus.
Proattività e forte propensione al miglioramento continuo.
Cosa avrai in cambio
Sede di lavoro: Ancona
Si offre: Contratto a tempo indeterminato
Cosa devi fare ora
Se sei interessato a questa possibilità, clicca su \"Candidarsi ora\" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
#LI-DNI