PPer azienda cliente, operante nel settore industriale e con sede in provincia di Monza e Brianza, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Business Partner. /ppLa figura individuata verrà inserita in un team molto dinamico e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà delle seguenti attività: /pulliSupervisione del processo payroll ed interfaccia con lo studio paghe; /liliGestione del processo di recruiting (scelta dei canali, relazioni con i partner esterni, pubblicazione annunci, screening e colloqui); /liliGestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni di contratti di lavoro: stesura contratti di lavoro e relative comunicazioni obbligatorie al centro per l’impiego; /liliElaborazione degli strumenti di valutazione, retribuzione, incentivazione e sviluppo del personale; /liliImplementazione di analisi organizzative e carichi di lavoro (job description, mansionari, definizione assetto organizzativo); /liliGestione della formazione e dei piani di sviluppo; /liliImplementazione di processi e procedure in ambito HR; /liliSupporto nella gestione delle relazioni industriali e sindacali. /li /ulpVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /pulliPrecedente esperienza di almeno cinque anni preferibilmente in società similari, di stampo industriale e respiro internazionale; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpProattività, ottime doti comunicative e problem solving completano il profilo. /p #J-18808-Ljbffr