Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Mansioni della posizione
Company Overview
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Stage Opportunity
Sei una persona curiosa, appassionata del mondo HR e con tanta voglia di metterti in gioco? Se sei alla ricerca di un contesto che ti permetta di esprimere il tuo potenziale e di crescere giorno dopo giorno, questa esperienza potrebbe essere ciò che stai cercando!
Avrai l’opportunità di svolgere uno stage all’interno del team HR, collaborando quotidianamente con HR Business Partner e line manager, contribuendo in modo attivo ai processi di recruiting e onboarding, per favorire la crescita delle persone e dell’organizzazione.
Crediamo in una gestione delle risorse umane strategica, concreta e orientata ai risultati. Per questo siamo alla ricerca di una persona motivata che desideri affiancarci nel nostro percorso di trasformazione.
Responsabilità
Affiancare l’HR Business Partner nella definizione dei fabbisogni di inserimento e nella stesura delle job description;
Gestire le attività di pubblicazione annunci, screening dei CV e primo contatto con i candidati;
Collaborare all’organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione fino a gestire l’inserimento della risorsa in azienda;
Partecipare attivamente alla gestione di processi HR, proponendo soluzioni innovative e data-driven per il perimetro affidato;
Supportare le comunicazioni interne e le iniziative di engagement aziendale;
Analizzare i principali Key Performance Indicator dei processi seguiti.
Requisiti
Neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
Mindset analitico, curioso e intraprendente;
Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali;
Buone capacità organizzative e problem solving;
Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint);
Buona conoscenza della lingua inglese.
Offerta
Un’esperienza immersiva e formativa in un team HR strategico;
Un ambiente agile e in costante trasformazione;
Un percorso di crescita che ti permetterà di acquisire competenze chiave per il tuo futuro professionale. xlwpduy
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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