Chi cerchiamo
Per la sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SPECIALISTA INGEGNERIA - RETI E IMPIANTI FOGNATURA all’interno del team Fognatura – Manutenzione e sviluppo reti e impianti fognari. La struttura ha la principale responsabilità di gestire la risoluzione di problematiche relative alla rete fognaria sia per interventi programmati che per situazioni emergenziali, di gestione dei rapporti con le Amministrazioni, con gli altri reparti di ACI per la esecuzione degli interventi e per la reportistica, e con le imprese
Per quale società
A2A Ciclo Idrico SpA, società del Gruppo A2A che gestisce, in alcune province della Lombardia, il ciclo idrico integrato: acquedotto, impianti di depurazione e reti fognarie, investe risorse per ottimizzare gli impianti e ridurre gli sprechi accidentali di questa preziosa risorsa, tratta le acque reflue per restituirle all’ambiente libere da sostanze inquinanti.
Ti occuperai di
1. Programmazione e verifica dell’esecuzione lavori di manutenzione della rete e degli impianti fognari
2. Risoluzione di emergenze relative a problematiche a seguito di segnalazione utenti
3. Programmazione e verifica degli aspetti di sicurezza nelle attività appaltate e in quelle svolte da personale interno
4. Rapporti con le amministrazioni comunali ed enti sovracomunali
5. Analisi dati da telecontrollo per la gestione degli impianti di sollevamento fognario
6. Supporto all’area Fognatura- utenze industriali e salvaguardia dell'ambiente
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
7. Laurea in ingegneria ambientale, chimica, idraulica, civile o simili
8. Buona conoscenza del Pacchetto Office
9. Buona conoscenza della lingua inglese
10. Disponibilità al lavoro in campo e reperibilità
11. Completano il profilo: Problem-solving, capacità di lavorare in gruppo, dinamismo ed affidabilità
12. Esperienze o studi nel campo dei lavori di manutenzione con particolare focus sull’aspetto sicurezza (preferenziale)
Che cosa offriamo?
13. Flessibilità: 20% di smartworking su base bimestrale
14. Buoni pasto elettronici o Mensa Aziendale
15. Salute e benessere: offriamo assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
16. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
17. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
18. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
19. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).