Progettista Elettronico
La crescita e l’ampliamento del gruppo TXT ci portano a ricercare nuove figure di Progettisti Elettronici da inserire nella società TXT e-Tech Srl e, in maniera specifica, nel reparto R&D per lo sviluppo di sistemi di test ed unità in ambito aerospace presso una delle sedi del cliente a Napoli
Stiamo cercando figure con almeno 2 anni di esperienza
Principali responsabilità:
Sviluppo di sistemi di test automatici per unità elettroniche di volo;
Sviluppo schede elettroniche (analogiche, digitali, potenza);
Stesura documentazione di progetto e reportistica;
Collaudo e validazione schede elettroniche e sistemi di test.
Competenze tecniche richieste:
Utilizzo software per il disegno elettronico (Altium, Orcad, Fusion 360, ecc.);
Utilizzo software per la simulazione elettronica;
Utilizzo strumentazione di laboratorio (multimetri, oscilloscopi, alimentatori, sonde di corrente, ecc.);
Conoscenza del testing Boundary Scan;
Capacità di ricerca guasto su sistemi complessi.
Competenze tecniche opzionali:
Sviluppo PCB;
Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, ecc.);
Conoscenza delle architetture a microcontrollore;
Conoscenza di TestStand;
Conoscenza di LabVIEW;
Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.
Formazione:
Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Elettrica, Biomedica, dell’Automazione o discipline affini.
Il candidato ideale:
Ha una forte attitudine al problem solving e alla proattività, ottime doti comunicative e organizzative, è capace di lavorare sia in team che in autonomia, ed è motivato a crescere professionalmente e ad apprendere nuove competenze.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un’azienda in rapida crescita;
Possibilità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, ticket restaurant, scontistiche per i dipendenti del gruppo);
Contratto a tempo indeterminato commisurato all’esperienza del candidato.
TXT e-Solutions non presenta barriere e pregiudizi: ciò che alimenta i nostri valori sono le diversità di ognuno, che siano culturali, sessuali, anagrafiche o legate alla carriera.
Ai sensi degli artt. 1 e 118, legge 68/99 offriamo opportunità di lavoro accessibile ai candidati appartenenti alle categorie protette.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L’azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.