Gi pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per strutturata azienda nel settore della metalmeccanica, selezioniamo un:
Manutentore elettromeccanico
La risorsa si occuperà della gestione degli interventi nel post vendita. Gestirà il rapporto con il cliente e gli interventi a livello meccanico, elettrico ed idraulico dei macchinari, principalmente piattaforme aeree.
Si richiede:
·Esperienza pregressa, anche minima, nella manutenzione elettromeccanica
·Diploma in ambito tecnico
·Disponibilità alle trasferte a livello provinciale
·Problem solving
·Capacità di gestione del tempo e delle priorità
Turni di lavoro: orario centrale dal lunedì al venerdì.
Tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda su livello e retribuzione commisurata all'esperienza.
Sede di lavoro: San Giovanni in Persiceto (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr