Sei alla ricerca di un'opportunità in un ambiente organizzato e dinamico, dove precisione e attenzione al dettaglio fanno la differenza? Vuoi mettere le tue competenze al servizio di un'azienda in crescita?
Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, è alla ricerca di un/a motivato/a IMPIEGATO/A DATA ENTRY per un'importante realtà del settore metalmeccanico.
Cosa farai:
Entrerai a far parte di un team strutturato e stimolante, occupandoti di:
Inserimento ordini e gestione dei dati aziendali.Interfaccia diretta con i clienti e fornitori, garantendo un servizio preciso e puntuale.Supporto all'amministrazione per l'inserimento delle fatture.Cosa cerchiamo:
Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di data entry.Buona conoscenza della lingua inglese e/o del tedesco.Precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative.Cosa offriamo:
Un ambiente di lavoro professionale e collaborativo.Contratto iniziale a tempo determinato con concrete possibilità di proroga e successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.Orario di lavoro dal lunedì al venerdì (*testo nascosto*30), con eventuali straordinari.Dove lavorerai:
Isola della Scala (Verona)
Non perdere questa occasione di crescita professionale! Candidati subito e diventa parte di un'azienda leader nel settore metalmeccanico.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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