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Mansioni della posizione
Lavori come Responsabile Sicurezza Cantieri?
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Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per studio tecnico strutturato operante nel settore dell’ingegneria e della sicurezza, attivo su cantieri di diverse dimensioni, una risorsa per potenziamento dell'organico.
Il team è composto da professionisti con elevata esperienza, tra cui una figura senior di riferimento.
Descrizione del ruolo:
La risorsa sarà inserita all’interno del team sicurezza e si occuperà della gestione operativa e documentale dei cantieri, supportando e affiancando le figure senior nelle attività di coordinamento.
Attività principali:
- Redazione di PSC (Piani di Sicurezza e Coordinamento)
- Predisposizione di fascicoli dell’opera e piani di coordinamento
- Gestione delle notifiche preliminari di cantiere
- Monitoraggio continuo dell’ avanzamento lavori e delle condizioni operative
- Sopralluoghi in cantiere per verificare il rispetto della normativa in materia di sicurezza
- controllo su operatori
- utilizzo corretto dei DPI
- verifica di macchinari e attrezzature
- Supporto alle attività di Coordinatore della Sicurezza :
- CSP (fase di progettazione) : redazione PSC prima dell’apertura cantiere
- CSE (fase di esecuzione) : verifica applicazione delle misure di sicurezza
- Interfaccia con imprese esecutrici, tecnici e figure di cantiere
Requisiti:
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieri
- Esperienza, anche breve, nel ruolo o in ambito tecnico/cantiere
- Non è richiesta necessariamente l’abilitazione alle 120 ore CSP/CSE , ma è gradita una formazione teorica coerente
- Capacità di gestione documentale e organizzativa
- Disponibilità a spostamenti sul territorio xjrgpwk
- Attitudine al lavoro in team
Caratteristiche dell’inserimento:
- Inserimento in un contesto strutturato con affiancamento a figure senior (non opererà inizialmente in autonomia)
- Attività svolte prevalentemente in team
- Possibilità di crescita professionale nel ruolo di coordinamento sicurezza
Condizioni:
- Preferibile collaborazione in Partita IVA (non obbligatoria)
- Valutabili anche contratti dipendenti (CTD/CTI) o formule part-time
- Nota spese/rimborsi per trasferte
- Range RAL: tetto 40K - 45K
