Lavoropiù Spa – Filiale di Modena, per ampliamento dello staff interno ricerca: Recruiter – Area Permanent
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Si richiede:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Pregressa esperienza di almeno 1/2 anni in attività di ricerca e selezione, preferibilmente maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro o società di head hunting;
- Conoscenza approfondita delle principali tecniche di recruiting e dei canali di ricerca attivi e passivi;
- Buone capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Orientamento al risultato, proattività e flessibilità;
- Patente B e disponibilità a brevi spostamenti sul territorio provinciale.
Si occuperà di:
- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione di profili permanent (middle e senior management);
- Analisi delle job description e definizione dei profili in collaborazione con i clienti;
- Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di interviste telefoniche e colloqui individuali;
- Redazione di reportistica e presentazione shortlist di candidati;
- Mantenimento e sviluppo delle relazioni con clienti attivi e prospect;
- Attività di consulenza e supporto nella definizione delle strategie di talent acquisition.
Si offre:
- Tipologia di contratto: tempo indeterminato, buoni pasto da 10 euro al giorno + premi/welfare annuale in base andamento SPA ed ufficio.
- Orario di lavoro: 09.00 – 18.00 con flessibilità oraria ed un giorno di smart-working;
- Zona di lavoro: Modena, con disponibilità a spostamenti sulle filiali della provincia (Carpi, Sassuolo e Castelfranco Emilia).
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @ / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xlwpduy In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.