Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Chi siamo
Siamo un gruppo di centri diagnostici privati con una forte specializzazione nella cardiologia.
Negli ultimi anni abbiamo costruito internamente un sistema di marketing digitale che genera risultati concreti e misurabili. Oggi vogliamo fare un salto di qualità e cerchiamo una figura che contribuisca in modo determinante alla crescita del business.
La missione del ruolo
Non stiamo cercando un Social Media Manager.
Non stiamo cercando una persona che pubblichi post.
Cerchiamo un Growth Manager che abbia un unico obiettivo:
aumentare il fatturato e la redditività dell'azienda attraverso strategie di acquisizione, fidelizzazione e sviluppo del valore del paziente.
Responsabilità
- Pianificare e gestire strategie di crescita orientate ai risultati.
- Ottimizzare e sviluppare le campagne Meta Ads e Google Ads.
- Analizzare costantemente KPI e dati di business.
- Migliorare il tasso di conversione lungo tutto il percorso del paziente.
- Collaborare con la direzione per individuare nuove opportunità di sviluppo.
- Coordinare fornitori esterni e collaboratori.
- Sviluppare strategie di CRM e marketing automation.
- Progettare e testare nuove iniziative con approccio data-driven.
- Elaborare report periodici e proporre azioni concrete di miglioramento.
Chi cerchiamo
Una persona con forte mentalità imprenditoriale che ragioni in termini di ROI e marginalità.
Valutiamo positivamente candidati che abbiano esperienza in:
- Performance Marketing;
- Meta Ads;
- Google Ads;
- Google Analytics;
- CRM e Marketing Automation;
- CRO (Conversion Rate Optimization);
- Analisi dati e dashboard;
- Lead Generation;
- Settore healthcare o servizi ad alto valore.
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli orientati alla crescita.
- Ottima capacità di analisi dei dati.
- Approccio orientato agli obiettivi e ai risultati economici.
- Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni.
- Mentalità di sperimentazione continua.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà solida e profittevole.
- Accesso diretto alla direzione aziendale e possibilità di incidere realmente sulle decisioni strategiche.
- Budget marketing già attivo e possibilità di ampliarlo.
- Ambiente orientato ai dati e alla misurazione delle performance.
- Stipendio competitivo con importante componente variabile legata ai risultati raggiunti.
Come candidarsi
Nel CV o nella lettera di presentazione chiediamo di descrivere almeno un progetto in cui hai contribuito in modo significativo alla crescita del fatturato o dell'utile di un'azienda, indicando:
- contesto iniziale;
- azioni implementate;
- KPI monitorati;
- risultati ottenuti.
Le candidature prive di esempi concreti saranno considerate con minore priorità.
Sede di lavoro: Di persona
