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Manutentore elettromeccanico

Cividate al Piano
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Manutentore elettromeccanico
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per una importante realtà industriale di Cividate al Piano operante nel settore acciaio, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno della squadra di manutenzione, che risponderà direttamente al Responsabile di Manutenzione e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà di:


Responsabilità

* Intervenire su guasti di natura meccanica e oleodinamica;
* Intervenire su guasti di natura elettrica;
* Controlli di performance, qualità e sicurezza, identificando eventuali difetti meccanici dell’impianto per migliorarne il funzionamento;
* Partecipare alla pianificazione della manutenzione e nella gestione di tutte le tipologie di intervento;
* Manutenzione ordinaria e preventiva;


Qualifiche e competenze richieste

* Esperienza pregressa in mansioni simili;
* Preferibile Diploma o qualifica professionale a indirizzo meccanico, elettronico, meccatronico;
* Conoscenze in materia di manutenzione meccanica ed elettrica e di ricerca/diagnosi guasti;
* Attitudine al lavoro di squadra;
* Versatilità e flessibilità oraria;
* Capacità di problem solving;

Orario di lavoro: giornata

Luogo di lavoro: vicinanze Cividate al Piano (Bg)

Offerto contratto a tempo indeterminato in azienda, Ral in base a seniority

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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