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Responsabile del reparto fresatura

Campi Bisenzio
Contratto a tempo indeterminato
Oerlikon Group
Responsabile di reparto
Pubblicato il 6 maggio
Descrizione

Oerlikon Riri è alla ricerca di un/una Responsabile del Reparto Fresatura da inserire nel reparto produttivo della sede CMH di Campi Bisenzio (Firenze).La risorsa avrà la responsabilità operativa e tecnica del reparto fresatura, coordinando le attività produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e l'ottimizzazione dei processi. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto sulle macchine CNC e un'interazione costante con Produzione, Ufficio Tecnico e R&D.Responsabilità principali

Gestione e coordinamento operativo del reparto fresatura.Setup dei centri di lavoro CNC, con inserimento dei programmi forniti dall'Ufficio Tecnico e modifiche a bordo macchina quando necessario.Supervisione delle attività di carico/scarico dei pezzi e conduzione delle macchine CNC e di ripresa.Supporto tecnico all'Ufficio Tecnico/R&D attraverso una conoscenza di base della programmazione CNC, contribuendo a miglioramenti di processo e industrializzazione.Controllo qualità dimensionale dei componenti lavorati tramite strumenti di misura (calibro, comparatore, OGP).Collaborazione continua con il Responsabile di Produzione per la pianificazione, il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.Supporto e supervisione delle lavorazioni successive (pulimentatura, vibrolucidatura).Gestione e segnalazione tempestiva di anomalie, fermi macchina e non conformità.Affiancamento e supporto operativo al team di reparto.

Profilo ideale

Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o affine.Esperienza consolidata nella fresatura CNC in ambito accessori moda o minuteria metallica.Ottima conoscenza delle macchine CNC e degli strumenti di misura.Conoscenza di base della programmazione CNC (preferibilmente linguaggio Fanuc) come supporto tecnico all'Ufficio Tecnico e R&D.Preferibile conoscenza almeno di base di SolidWorksPrecisione, affidabilità e forte orientamento alla qualità.Capacità organizzative, attitudine al coordinamento delle persone e problem solving.Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo.

#J-18808-Ljbffr

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