PstrongMynameis /strong, società di head hunting, ricerca per strongazienda emSUGAR /em /strongla figura di strongHR Business Partner. /strong /ppbr/ppstrongemSUGAR /em /strongemè un gruppo familiare italiano e indipendente: dal 1932 è attivo a livello mondiale in ambito discografico e in quello dell’editoria musicale, delle colonne sonore per il cinema e della produzione audiovisiva. /em /ppemIl DNA di Sugar è frutto di una storia che ha costantemente guardato al futuro. Passione, metodo e qualità guidano da sempre la ricerca e lo sviluppo dei talenti e delle loro opere in Italia e nel mondo. /em /ppemIn questo momento stiamo cercando un /emstrongemHR Business Partner /em /strongem da inserire all'interno di Sugar Holdings, la capogruppo che offre servizi di supporto (Legal, Copyright, Finance, Royalty, IT, HR) alle diverse aree di business; l /ema risorsa riporterà all’strongHR Director /strong e supporterà la gestione operativa dei principali processi HR, collaborando con i diversi dipartimenti. /ppbr/ppResponsabilità principali /pullistrongHR Generalist Operations: /strongSupporto ai processi HR: recruiting, onboarding, amministrazione del personale, formazione, engagement. /lilistrongRicerca e Selezione: /strongGestione job posting, screening CV, colloqui e inserimenti. /lilistrongAmministrazione del personale: /strongGestione anagrafiche, presenze, ferie/permessi, contratti e interfaccia con consulente del lavoro; coordinamento ingressi, uscite e attivazione strumenti di lavoro. /lilistrongFormazione: /strongSupporto a piani formativi, comunicazioni HR, iniziative di welfare ed engagement. /lilistrongProgetti HR: /strongCollaborazione su progetti trasversali (employer branding, sviluppo organizzativo e cultura aziendale, reportistica). /li /ulpbr/ppbr/ppRequisiti /pulliLaurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini. /lilistrongEsperienza di 4–7 anni /strong in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. /liliProvenienza da strongagenzie di comunicazione, entertainment, media o contesti creativi/artistici /strong. /liliCompetenze in selezione e amministrazione del personale. /liliBuona conoscenza di Excel e pacchetto Office. /liliOttime capacità relazionali, autonomia, flessibilità, comunicazione efficace e adattabile ai diversi livelli gerarchici, proattività, problem solving. /liliInglese buono (preferibile). /li /ulpbr/ppbr/ppInquadramento economico /ppstrongRAL: € + MBO /strong /ppstrongCCNL Grafiche Editoria /strong /ppbr/ppLe ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). /ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004. /ppSi invita a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito e a comunicare strongesclusivamente i dati necessari alla selezione /strong, evitando l’inserimento di dati particolari (quali dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale), salvo quelli eventualmente richiesti o ritenuti rilevanti ai fini della valutazione della candidatura. /ppIl trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato. /p