LE FUNZIONI DI STAFF KOS
Dedicate al supporto organizzativo e di sviluppo delle divisioni operative, con l’obiettivo di incrementarne l’efficacia e l’efficienza.
PROFILO RICERCATO
Business Controller
SEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo Kos in via Durini 9, Milano. Necessaria residenza o domicilio in zona. Disponibile a trasferte sul territorio nazionale.
REQUISITI
* Laurea in Ingegneria Gestionale o in discipline economiche;
* Esperienza nell’ambito di primarie società di consulenza e/o controllo di gestione in società di media e grande dimensione (preferibilmente in ambito sanitario);
* Ottima padronanza di Excel e Power Point e nella gestione di grandi volumi di dati;
* Gradita conoscenza di sistemi di reporting (BI o CPM come Board, Q-Link, ecc.) e di sistemi gestionali avanzati (Oracle Fusion, SAP, ecc.);
* Gradita esperienza nel settore sanitario e/o dei servizi labour intensive;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00).
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
* Supporta i Responsabili di Area nella definizione di obiettivi di breve e di medio periodo coerenti con la strategia aziendale e nel loro costante e proattivo monitoraggio.
* Assicura la realizzazione di tutte le attività relative al controllo di gestione (reporting, budgeting e planning) sull’Area di Business di propria competenza.
* Contribuisce nell’elaborazione del processo di budget annuale confrontandosi con i Responsabili di Area e i Direttori delle Business Unit.
* Supporta nell’elaborazione del processo di pianificazione a medio/lungo termine (Piano Industriale), garantendo coerenza, sostenibilità finanziaria e attendibilità.
* Garantisce la rilevazione dell’andamento dell’attività e dei risultati, nonché l'analisi degli scostamenti del budget per fornire alla Direzione, con un approccio proattivo, elementi utili al controllo dei costi delle Business Unit.
* Si interfaccia con Amministrazione, Amministrazione del Personale e altre Funzioni di Staff nello svolgimento delle attività relative alle chiusure mensili.
* Supporta in progetti di riorganizzazione e mappatura dei processi delle Business Unit del Gruppo.
* Elabora e analizza i dati provenienti dai sistemi aziendali e dalla cartella clinica elettronica predisponendo e commentando una reportistica di business periodica.
* Partecipa attivamente alla ricerca di possibili azioni per la riduzione dei costi o il miglioramento dei servizi confrontandosi con i Responsabili di Area e le Direzioni Mediche.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
* Competenza nella gestione del dato contabile e nella lettura critica di un bilancio;
* Spiccato doti di analisi critica dei dati;
* Ottime capacità di pianificazione nel rispetto delle priorità e delle scadenze.
COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità, propensione all’aggiornamento professionale, buone doti comunicative, relazionali e di collaborazione.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
La risorsa si interfaccia con tutte le funzioni aziendali a livello manageriale ed operativo. La risorsa risponde gerarchicamente al Coordinatore Pianificazione e Controllo e collabora con i colleghi della funzione.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
* Tempo indeterminato, tempo pieno 38 ore settimanali.
* Range total compensation 30/35k, commisurata alla reale esperienza.
* L’azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di 'Smart working', ai sensi della L. n. 81/2017, artt. 18 e ss.
* Tempi di inserimento: da concordare.
CHI SIAMO
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: PERCHE’ SCEGLIERE KOS?
COSE VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE
* Il SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
* Il SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
* Il SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
* Il SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
COSE ASPETTI
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
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