Senior Legal Collector
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Location: Viale Scarampo 15, Milano.
Responsabilità
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* Gestione azioni legali verso i debitori e cedenti
* Gestione procedure concorsuali
* Monitoraggio delle attività dei legali esterni
* Gestione fase successiva alla sentenza: esecuzione/retrocessione
* Approfondimento tematiche per redazione note comitato crediti; pareri
* Due diligence portafogli laddove necessario
* Reportistica dettagliata sullo stato delle pratiche affidate
* Reportistica per AD-CDA/prime linee della banca
Requisiti
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* Laurea in Giurisprudenza e conseguente abilitazione all'esercizio della professione forense
* Comprovata esperienza di almeno 5-8 anni nel recupero del credito fino all'effettivo recupero
* Ottima padronanza del pacchetto Office
* Gradita esperienza pregressa presso studi legali mediamente strutturati con focus sul recupero crediti e/o esperienza presso il settore bancario/factoring
* Esperienza pregressa nella gestione del contenzioso vs debitori appartenenti a P.
* A/SSN (qualificazione) sarà considerata un plus
* Comprovate capacità di analisi, gestione dei processi di recupero, aggiornamento delle previsioni di incasso e monitoraggio dei risultati rispetto alle previsioni e supervisione di legali esterni
* Approccio pragmatico e proattivo, gestione dello stress, doti di lavoro in team, entusiasmo, problem solving e ottima gestione delle scadenze
Cosa offre BFF Bank
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* Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un'alta learning culture
* Un contratto di lavoro a tempo indeterminato CCNL del credito
* Possibilità di lavoro ibrida
* Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto
* Un sistema premiante
* Welfare aziendale
* Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione
* Assicurazione sanitaria integrativa
* Sede di lavoro: Viale Scarampo 15, Milano
Discriminazione
In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti.
Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.
BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità. xjrgpwk
L'appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell'ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.
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