Il Gruppo Adler Pelzer è un fornitore leader a livello mondiale di isolamento acustico e termico per l'industria automobilistica. Con oltre 14.000 dipendenti in circa 90 siti produttivi, serviamo tutte le principali case automobilistiche del mondo.
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Per lo stabilimento di Santhià (VC), Adler Evo S.r.l. ricerca un:
HR Generalist
Riportando direttamente all'HR Plant Manager, la risorsa si occuperà del supporto alla gestione delle risorse umane del plant di riferimento.
Principali responsabilità
* Rilevare i bisogni formativi, organizzare i corsi, la sorveglianza sanitaria e collaborare con enti esterni per la redazione e gestione di piani Fondimpresa.
* Redigere e aggiornare la reportistica HR, gli organigrammi e le job description.
* Gestire la contrattualizzazione e coordinare i processi di inserimento (onboarding ed induction) dei nuovi assunti in azienda.
* Gestire i processi di Performance Evaluation, analizzare i gap di competenze e definire i piani di merito o assessment individuali.
* Monitorare gli indicatori di prestazione (assenteismo, straordinari), coniugando le esigenze produttive con obiettivi di produttività e cost saving.
* Coordinare le ricerche di personale (interne ed esterne) e i piani di successione in sinergia con i team dedicati (Recruitment e People & Culture).
* Collaborare all'implementazione di procedure aziendali e prevenire il contenzioso definendo le policies con le funzioni legali e sindacali.
* Organizzare eventi e iniziative per migliorare il clima aziendale e ottimizzare i flussi di comunicazione interna. Supportare la gestione delle attività legali e disciplinari.
Requisiti
* Laurea in discipline giuridico-umanistiche o economiche.
* Esperienza pregressa all'interno dell'ufficio Risorse Umane di aziende del settore manifatturiero.
* Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta.
* Costituisce un plus l'aver maturato esperienza nel settore automotive.
Competenze chiave
* Solide competenze HR sia in ambito Soft Skills (selezione, sviluppo, formazione, clima) sia in ambito gestionale (analisi delle performance, monitoraggio del costo del lavoro e assenteismo).
* Ottime capacità comunicative, relazionali e predisposizione al lavoro in team.
* Dinamicità, flessibilità, forte orientamento agli obiettivi e ottima resistenza allo stress. xivgfpx
Ulteriori informazioni
* Modalità di lavoro: L'attività si svolgerà interamente in presenza presso lo stabilimento di Santhià; non è prevista la modalità di smart working.
Nota sulla selezione
Nel rispetto dei requisiti aziendali e per garantire una gestione efficiente del processo, informiamo che le candidature non in linea con il profilo descritto non saranno prese in considerazione
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