Elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
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Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
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Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
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Posizione
\nCooperativa Sociale Elleuno ricerca, per servizio residenziale con utenza anziani sito a Mombasiglio, in provincia di Cuneo, personale sanitario ed educativo a supporto del proprio organico.\n
Nello specifico
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- infermiere/a;
- educatore/educatrice.
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Requisiti
\nPer il personale infermieristico si richiede possesso di titolo abilitante alla professione e regolare iscrizione all’ordine.\n
Per il personale educativo, invece, possesso di titolo abilitante alla professione e regolare iscrizione all’ordine.
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Si richiede, inoltre, domicilio nelle vicinanze del servizio o zone limitrofe.
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Altre informazioni
\nSi valutano sia collaborazioni in regime di libera professione sia inserimenti di tipo subordinato con concrete prospettive di stabilizzazione. L’impegno orario si articolerà su turnazioni da concordare con il coordinamento di struttura.\n
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.