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Stage junior business analyst - insurance

Turbigo
Contratto a tempo indeterminato
Stage
BIP
Business analyst
Pubblicato il 21 gennaio
Descrizione

Stage Junior Business Analyst - InsuranceJoin to apply for the Stage Junior Business Analyst - Insurance role at BIP.Se vuoi intraprendere una carriera nel settore assicurativo, questa è un'opportunità per sviluppare competenze analitiche e di business in un contesto di trasformazione digitale.ResponsibilitiesSvolgere attività di analisi dei processi di business e contribuire all'individuazione di soluzioni tecnologiche in base ai requisiti.Supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche in fasi di progettazione e implementazione di nuove soluzioni.Coordinare attività all'interno dei Centri di Eccellenza per sviluppo di prototipi e progetti pilota.Contribuire alla progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per innovazione su larga scala.Sviluppare business case a breve e medio termine.Applicare metodologie Agile nelle fasi di progetto.Partecipare a programmi di trasformazione.QualificationsHai conseguito o stai per conseguire una laurea specialistica in Economia, Statistica o Finanza.Conosci ad un livello avanzato Excel.Ottima conoscenza della lingua Inglese.Interesse verso il mondo assicurativo.Buone capacità di analisi, astrazione dal contesto e pensiero critico per identificare soluzioni tecnologiche a partire dall'analisi di processi di business.Disponibilità per un impegno lavorativo a tempo pieno (full-time).Why BIPCrescita e Formazione: oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training.Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro ibrido e supporto al benessere.Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati e piani welfare integrativi.Famiglia e Genitorialità: supporto a neogenitori e politiche di congedo.Inclusione e Valori: pari opportunità e ambiente etico ed accogliente.Next StepsSe c'è un match con questa o altre posizioni, verrai contattato per iniziare la conoscenza reciproca. L'iter di selezione può includere colloqui HR e tecnici, con variazioni a seconda delle esigenze di recruiting. Possibilità di conservare il CV per future opportunità.Su di Noi: Nati nel 2003, siamo un team di oltre 6.000 professionisti presenti in 13 Paesi, con competenze in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0 e altre tecnologie disruptive. Lavoriamo per creare valore con attenzione a Persone e Tecnologia.
#J-18808-Ljbffr

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