PstrongChi è ENGIE /strong /ppENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy:br / accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppSiamo alla ricerca di una persona da inserire in un percorso formativo di stage presso la nostra sede di Mogliano Veneto nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy, con il ruolo di strongBuilding Specialist /strong /ppbr / /ppENGIE nell’ambito della linea di business BtoB, si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage), onsite utilities (cogenerazione, biomassa, etc), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Constructions). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2. /ppbr / /ppstrongChe cosa farai? /strong /ppNel ruolo di Building Specialist in Stage riporterai al Contract Manager e, in coordinamento con il team Industrial Facility Energy Services, gestirai le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Contratti a te assegnati. /ppbr / /ppstrongQuali saranno le tue responsabilità? /strong /ppSupportare il Contract Manager nelle seguenti attività:br / /pulliPredisporre i preventivi e le offerte economiche per lo sviluppo dei lavori indotti di commessa /liliAssicurare la corretta esecuzione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e relativa contabilizzazione /liliGestire il sistema di manutenzione (EAM) e relativo monitoraggio di SLA e KPI /liliAssicurare la corretta gestione e conduzione degli impianti nel rispetto dei parametri contrattuali di comfort previsti e della massima economia di servizio /liliAssicurare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza /liliGestire la direzione lavori per la manutenzione straordinaria e riqualificazione impianti esistenti /liliGestire la rendicontazione economica delle prestazioni rese, i mezzi e le risorse assegnate nella logica dell’ottimizzazione e nel rispetto delle norme in materia di rapporto di lavoro /liliGestire l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progetto /liliGestire la documentazione di accesso in sicurezza al sito designato sia per i dipendenti Engie che per i subappaltatori /li /ulpbr / /ppstrongChe cosa porterai in Engie? /strong /pulliDiploma tecnico in Costruzione, Ambiente e Territorio (CAT) oppure Laurea in ingegneria o master in Gestione dei Patrimoni immobiliari /liliOttime capacità relazionali con il Cliente e di lavoro in team /liliCompetenza tecnica su impianti complessi /liliProblem solving /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr / /ppstrongemPerché scegliere Engie? /em /strong /ppemLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. /em /ppemMa significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. /em /ppemIl nostro impegno è chiaro:br / sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. /em /ppemENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. /em /ppemLe Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno. /em /p