Ph3Responsabilità principali /h3 ul liEffettuare le visite giornaliere alle rivendite autorizzate selezionate nelle province di Terni (area principale) e Perugia in linea con la numerica assegnata giornalmente /li liGarantire la visibilità dei prodotti aziendali nel territorio assegnato secondo le linee guida /li liMantenere livelli di distribuzione in linea con gli obiettivi aziendali /li liCollaborare con l’Area Sales Manager per il raggiungimento dei KPI /li liFornire reportistica puntuale su attività, ordini e stock /li liUtilizzare correttamente materiali e strumenti aziendali /li /ul h3Competenze ed esperienze richieste /h3 ul liEsperienza in ruoli commerciali o di promozione /li liOttime capacità relazionali e orientamento al cliente /li liResidenza preferibile: Terni o provincia di Terni /li liSaranno valutati anche candidati residenti in provincia di Perugia, se logisticamente ben collegati all’area di Terni /li liCapacità organizzative e autonomia operativa /li liPatente B (prevista auto aziendale) /li /ul pIn cambio del tuo ruolo nella costruzione del nostro futuro, riceverai un pacchetto retributivo completo con stipendio, programma di bonus e ulteriori vantaggi, nonché luoghi stimolanti in cui lavorare e collaborare con uno scopo. Qui a Imperial ti daremo l'opportunità di crescere e imparare, innovare al ritmo e far parte del nostro scopo di tracciare un percorso verso un futuro più sano per momenti di relax e piacere per i nostri consumatori. /p h3Inclusività /h3 pIn Imperial abbiamo il massimo rispetto di ogni dipendente e siamo orgogliosi di essere un'organizzazione realmente inclusiva. Incoraggiamo e accogliamo candidature di persone di tutte le età, sesso, etnia, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o credo e neurodiversità, valutandole con la massima attenzione. /p pIl nostro indirizzo è a disposizione per richieste di assistenza o per definire eventuali colloqui. /p pPer una questione di politica, Imperial Tobacco o le sue sussidiarie non richiedono mai o richiedono un pagamento come parte di alcun processo di reclutamento. /p /p #J-18808-Ljbffr