Arriva Udine SpA è l’azienda storica che gestisce il trasporto pubblico locale nella provincia di Udine, all’avanguardia per tecnologie, sostenibilità e rispetto per l’atmosfera. Appartiene ad Arriva Group, uno dei principali operatori internazionali nel settore della mobilità, che trasporta 1,5 miliardi di passeggeri l’anno in 11 Paesi d’Europa grazie a più di 36 mila dipendenti.
Arriva Udine appartiene al consorzio TPL FVG S.c.a.r.l., che eroga il servizio di trasporto pubblico su gomma per il bacino unico regionale del Friuli Venezia Giulia per il decennio 2020-2030.
L’azienda cerca persone motivate e responsabili che desiderino entrare a far parte di una realtà con uno sguardo internazionale e un forte legame con il territorio.
POSIZIONE LAVORATIVA
Si ricerca una figura di Meccanico / Meccatronico junior addetto alla manutenzione ordinaria e straordinaria degli autobus della flotta, con passione per la meccanica/meccatronica dei mezzi pesanti, da allocare presso l’officina di Udine, per inserimento in ambiente serio, solido e strutturato.
COSA OFFRIAMO
- Prospettive a lungo termine: iniziale contratto a tempo determinato con lo scopo di trasformazione a tempo indeterminato
- Formazione specifica
- Piano sanitario integrativo
- Convenzioni e sconti riservati ai dipendenti e familiari
- Ambiente di lavoro dinamico e strutturati
REQUISITI
- Diploma Tecnico, preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico o affini.
- Precisione, attenzione alla qualità, cura dell’ordine e della pulizia negli spazi di lavoro
- Capacità di lavoro in team
- Disponibilità a lavoro su turni
- Esperienza anche breve nel ruolo o in ambiti affini
In Arriva Udine valorizziamo l’unicità di ogni persona e promuoviamo pari opportunità. La ricerca è rivolta a tutte le persone, senza discriminazioni.
Garantiamo un processo di selezione equo e accessibile nel rispetto della normativa vigente (L. 903/77, D.Lgs. n. 215/2003, D.Lgs. n. 216/2003, D.Lgs. 198/2006).
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR) e del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i.