Siamo alla ricerca di un Data Engineer per supportare un progetto strategico in ambito cloud e data platform. La figura opererà in un contesto dinamico, contribuendo sia alle attività operative quotidiane, sia allo sviluppo di una piattaforma dati custom su Google Cloud Platform (GCP). Il profilo ideale ha una forte padronanza di SQL, Python, e una solida esperienza con architetture cloud-native, serverless ed event-driven. Il progetto si svolgerebbe in modalità Full remote. Responsabilità principali: Attività operative (50%) Scrittura e ottimizzazione di query SQL complesse. Comprensione del dominio applicativo e dei processi di gestione e trasformazione dei dati. Aggiunta e manutenzione di eventi, tabelle e flussi dati. Configurazione e gestione di risorse su Google Cloud Platform (GCP) o, in alternativa, su AWS Scouting, valutazione e testing di nuove soluzioni tecniche per il miglioramento della data platform. Attività progettuali (50%) Sviluppo e ottimizzazione della data platform su GCP. Utilizzo di strumenti come BigQuery, Airflow, e Cloud Functions. Scripting e automazione in Python per ETL/ELT e data processing. Progettazione e implementazione di architetture serverless e pipeline event-driven. Supporto alla transizione da pipeline batch-oriented a real-time streaming. Requisiti: Ottima conoscenza di SQL (in particolare query complesse e ottimizzate). Esperienza consolidata in Python per scripting e automazione. Conoscenza approfondita di Google Cloud Platform, in particolare: BigQuery Airflow Architetture event-driven (pub/sub, cloud functions, etc.) Approccio cloud-native e serverless. Esperienza pratica nel passaggio da pipeline batch a real-time. Utilizzo fluente della lingua inglese Nice to have: Esperienza con strumenti di CI/CD per il data engineering. Conoscenza di strumenti di monitoraggio e observability. Background in ambito data governance o data quality. Cosa offriamo Benefits aziendali: Flessibilità oraria e ticket restaurant Collaborazioni a p.iva o contratti a tempo indeterminato Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager Opportunità di crescita professionale, formazione e aggiornamento continuo The world needs you! AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.