Qualifica Group, società italiana leader nella consulenza aziendale, da 15 anni è accanto alle aziende per aiutarle ad allinearsi ai nuovi contesti imprenditoriali e legislativi, sempre più complessi e difficili; rappresenta un punto di riferimento nei settori: Certificazioni ISO e Attestazioni SOA, Sicurezza D.Lgs 81/08, GDPR, Procedure di gara, Ente di Formazione e Agenzia per il lavoro.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO COMMERCIALE JUNIOR
La risorsa sarà inserita in un team di commerciali già consolidato e si occuperà di attività di supporto con particolare riferimento al Programma GOL, assistenza interna al reparto di riferimento e gestione delle aziende partner sul territorio. Gestirà i contatti telefonici e la posta elettronica, oltre all'utilizzo e aggiornamento costante del gestionale aziendale. Gestirà le relazioni con discenti, docenti e aziende partner, supportando l'avvio dei corsi, le comunicazioni interne ed esterne e contribuendo alla promozione e alla fidelizzazione dei partecipanti.
Completano Il Profilo
Diploma/Laurea;
Persone dinamiche e motivate con ottima dialettica e proprietà di linguaggio;
Spiccate doti relazionali e predisposizione al contatto con il cliente;
Conoscenza del pacchetto Office (Word; Excel);
Preferibile esperienza pregressa (anche breve) nel ruolo richiesto.
L'azienda Offre
Inserimento immediato;
Affiancamento e formazione continua per la conoscenza dei servizi e delle logiche di comunicazione;
Concrete possibilità di crescita professionale;
Inquadramento commisurato all'esperienza
Altre Informazioni
Sede di lavoro : Via Figino 22, Pero (MI)
Orario di lavoro : Lun - Ven ; Part time
Contratto di Lavoro : Tempo Determinato 6 mesi con finalità di assunzione
Gli interessati, possono inviare la propria candidatura allegando cv aggiornato acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si specifica che tutte le candidature pervenute prive di CV mail non saranno prese in considerazione.
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