OverviewPer la nostra sede di Milano (Olgettina) o Brescia (via Malta) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Machinery & Rotating Engineer – Power Generation all’interno del reparto Ingegneria Impianti Waste-To-Energy della Business Unit Circular Economy di A2A. La figura sarà responsabile di supervisionare le attività di progettazione, definizione delle specifiche tecniche e approvvigionamento degli equipment rotanti, garantendo la conformità agli standard internazionali e aziendali, e contribuendo al successo dei progetti nel rispetto di tempi, budget e parametri qualitativi. Per quale SocietàA2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell\'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città. Ti occuperai di Garantire il coordinamento del progetto, in termini funzionali, con riferimento al rispetto dei tempi, dei costi e delle caratteristiche tecniche nonché al raggiungimento delle performance definite per l’investimento, al rispetto degli standard aziendali, delle normative e delle procedure interne in tema di qualità, sicurezza e di protezione ambientale, collaborando con le relative Strutture aziendali preposte per il perimetro Impianti di Termovalorizzazione; Verifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es. P&IDs;, PFD, Heat & Mass Balance, data sheets, equipment list, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali di impianto, report di calcolo, etc.); Fornire i servizi di ingegneria alle strutture organizzative di A2A Ambiente e/o alle altre società della BU Circular Economy o all’interno del Gruppo per gli impianti della filiera di competenza e sulla base di una programmazione lavori concordata; Garantire lo svolgimento delle attività di realizzazione relative agli impianti e ai processi in perimetro, avvalendosi anche della collaborazione delle restanti strutture di Impianti di Termovalorizzazione o avvalendosi ove previsto di professionisti/ditte esterne al fine di garantire che quanto realizzato risponda al progetto verificato/validato e al titolo autorizzativo corrispondente (gestendo ove necessario le eventuali Non Conformità che dovessero essere rilevate in sede di realizzazione); Assicurare la disponibilità della documentazione as-built al termine delle attività di realizzazione; Assicurare il rispetto dei requisiti tecnici previsti dal contratto e garantire la gestione dei contratti durante le attività realizzative interfacciandosi con Affari Legali e Compliance; Gestire e coordinare gli adempimenti e gli obblighi derivanti dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i. per le attività di progettazione e di cantiere, assumendo ove previsto il ruolo di Responsabile dei Lavori (nomina Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione e Coordinatore della Sicurezza in fase di Esecuzione), garantendo l’uniformità delle prassi e dei comportamenti nei vari cantieri/progetti in collaborazione con la struttura HSEQ di riferimento; Garantire le attività di assistenza tecnica connesse con le realizzazioni degli impianti e le attività di assistenza tecnica relativa ai processi di termovalorizzazione e di trattamento per gli impianti in esercizio rientranti nel perimetro di competenza anche avvalendosi ove necessario di professionisti/ditte esterne.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in ingegneria, preferibilmente con indirizzi meccanica o energetica; Esperienza pregressa di almeno 5 anni presso realtà operanti in ambito EPC e OEM. È richiesta la provenienza dai settori Termovalorizzazione, Power Generation o Oil & Gas; Esperienza di almeno 5 anni nella modalità di lavoro su commessa; Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all\'interno del gruppo e il successo di progetti complessi; Orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti; Proattività e autonomia decisionale; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte in Italia; Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale; Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking; Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale; Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti; A2A Life Sharing: piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo; Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna; Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare; Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l\'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l\'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
La selezione è curata per conto di A2A da Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari occasione garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre occasione sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn Le nostre persone https://t.ly/djoa3 Formazione https://t.ly/Nr5Fr Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7 L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03 #J-18808-Ljbffr