Umana S.p.A. per un'azienda consolidata nel settore degli impianti di aspirazione industriale, cerca:
IMPIEGATI HELP DESK CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
Responsabilità:
- Supporto tecnico interno e gestione delle richieste help desk;
- Assistenza ai clienti per problematiche legate agli impianti;
- Gestione della documentazione tecnica, coordinamento con i reparti produttivo
- Attività commerciale e utilizzo dei principali strumenti informatici aziendali.
Requisiti:
- Diploma tecnico o laurea triennale ad indirizzo informatico, elettronico o meccanico;
- Buone capacità con i principali strumenti informatici;
- Preferibilmente, una prima esperienza in ruoli analoghi
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Volpiano (TO)
Offresi contratto di somministrazione della durata di 12 mesi, finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.