La nostra azienda si sta affermando come una Multiutility leader nei servizi pubblici locali, posizionandosi come un player integrato nei settori cruciali dell'ambiente e dell'energia. Il nostro progetto è caratterizzato da una crescita dinamica e costante, grazie al coinvolgimento progressivo di nuove realtà, non solo a livello regionale ma anche oltre questi confini.Al cuore della nostra filosofia aziendale si trovano i principi di sostenibilità, economia circolare e transizione ecologica. Questi valori non sono semplici dichiarazioni d'intenti, ma si traducono in una strategia concreta, supportata da un piano d'azione con obiettivi tangibili e misurabili, dimostrando il nostro impegno verso un futuro sostenibile a livello globaleAttraverso le nostre attività e il nostro approccio orientato alla sostenibilità, ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi di alta qualità ai nostri clienti, preservando al contempo l'ambiente e promuovendo lo sviluppo sostenibile delle comunità in cui operiamo.Chi stiamo cercando:L'inserimento è previsto all'interno del team HR, con un ruolo attivo nel supporto ai processi amministrativiResponsabilità principali
Gestione del processo di denuncia Infortuni e rendicontazione contabileSupporto nella predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioniRaccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe e interfaccia costante con il consulente del lavoroGestione delle presenze del personale (rilevazione ore, giustificativi, permessi, ferie)Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale, anche in formato digitaleGestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competeAggiornamento delle anagrafiche del personale e monitoraggio delle scadenze contrattualiDiploma ad indirizzo amministrativo/contabile o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affiniEsperienza di almeno 2 anni nell'ambito della gestione delle Risorse Umane, preferibilmente nel settore amministrativoConoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali CCNLOttima conoscenza di Excel e pacchetto OfficePrecisione, riservatezza e ottime capacità organizzativeAttitudine al lavoro in team e buone capacità di problem-solvingContratto di somministrazione a tempo determinatoPercorsi di formazione, crescita e sviluppo
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