AESYS, società di consulenza specializzata in progetti sperimentali e ad alto contenuto tecnologico informatico, in un'ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca un/una HR Recruiter IT in tirocinio appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art.1) da inserire nel team HR per supportare le attività di ricerca, selezione e gestione dei talenti in ambito tecnologico.
Attività principali:
* Supporto nelle attività di ricerca e selezione di profili IT (sviluppatori, sviluppatrici sistemisti, cloud specialist, ecc.);
* Pubblicazione annunci di lavoro sui principali portali e canali di recruiting;
* Screening dei CV e gestione delle candidature;
* Supporto nell’organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi;
* Aggiornamento e gestione del database candidati;
* Collaborazione con i team tecnici per la definizione dei profili ricercati.
Requisiti:
* Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99 Art.1) ;
* Laurea (anche in corso di conseguimento) in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini ;
* Interesse per il recruiting e il settore IT ;
* Buone capacità comunicative e relazionali;
* Buona organizzazione e attenzione ai dettagli;
* Buona conoscenza della lingua inglese ;
* Conoscenza base di LinkedIn e dei principali strumenti di recruiting sarà considerata un plus.
Cosa offriamo:
* Tirocinio formativo con possibilità di crescita nel settore HR e IT recruiting;
* Inserimento in un contesto motivante, dinamico e innovativo, operante a livello nazionale e internazionale;
* Affiancamento e formazione continua sulle attività di selezione in ambito tecnologico;
* Percorso di crescita volto allo sviluppo delle competenze in HR e talent acquisition IT .
Sede di lavoro: In sede (Pescara)
Disponibilità: ASAP
Per candidarsi: Gli/Le interessati/e possono candidarsi qui o creando un account sul portale .
L'informativa sulla privacy sarà inviata insieme all'offerta di lavoro, e il trattamento dei dati sarà effettuato per le finalità di selezione e gestione delle candidature, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
AESYS garantisce (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutte le persone candidate ed è impegnata nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze di genere.