Webuild è alla ricerca di un Junior Buyer da inserire all'interno del dipartimento Procurement presso il Consorzio IRICAV DUE, impegnato nella realizzazione dell'Alta Velocità/Alta Capacità Verona - Padova. La figura dovrà occuparsi degli acquisti finalizzati alla realizzazione dell’opera, come forniture, servizi, affidamenti e subappalti. Principali responsabilità: Gestione fornitori e negoziazione: Selezionare i fornitori da inserire nella Vendor List, preparare le richieste di offerta e gestire le negoziazioni commerciali e contrattuali, perseguendo obiettivi di economicità, qualità e ottimizzazione dei tempi di consegna. Gestione contratti: Redigere i termini e le condizioni dei contratti e degli ordini di acquisto, in collaborazione con l’Ufficio Legale e l’Ufficio Contratti, assicurandosi che tutte le parti siano allineate alle necessità aziendali e alle normative di riferimento. Supporto strategico: Collaborare con il Procurement Manager per definire il budget e la strategia di approvvigionamento di beni e servizi per la realizzazione dell’opera, con particolare attenzione agli acquisti in ambito Subcontract. Analisi e valutazione: Analizzare, confrontare e valutare le offerte ricevute, assicurando che vengano rispettati i requisiti tecnici e aziendali, e fornire raccomandazioni strategiche attraverso la preparazione di report e tabelle riassuntive. Relazioni con i fornitori: Gestire i rapporti con i fornitori, in ottemperanza al Codice Etico e al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo della Società, assicurando relazioni costruttive e conformi alle politiche aziendali. Monitoraggio e miglioramento: Redigere ed analizzare i report e individuare soluzioni correttive per gestire e ottimizzare il processo di approvvigionamento. Requisiti: 2-3 anni di esperienza nel Procurement, preferibilmente su commesse nel settore delle costruzioni e nella gestione di subappalti e affidamenti; Laurea o diploma di tipo Tecnico Conoscenza di MS Office. Conoscenza SAP MM e piattaforme E-Procurement; Disponibilitàal trasferimento a Vicenza. Webuild garantisce a tutti i candidati pari opportunità contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali. L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77. Si prega di inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.