Chi siamo
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.Siamo un gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e controllo.Abbiamo una forte presenza internazionale, con oltre 11.000 dipendenti in tutto il mondo. In Italia operiamo dal 2004, con un team di oltre 500 professionisti.A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Gold da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022.Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa Junior per rafforzare il team amministrativo del nostro ufficio People & CultureLa nostra offerta è per una posizione di stage finalizzato all'assunzione.Il ruolo è pensato per una persona precisa, attenta alla riservatezza, con un forte interesse per l'employee experience e per il lavoro in team. La risorsa contribuirà alle attività operative People&Culture quotidiane, supportando al contempo attività di reporting, miglioramento continuo e adozione di strumenti digitali lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con team locali e internazionali.Di cosa ti occuperaiContribuire alla gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, variazioni, periodo di prova, offboarding) supportando un'esperienza fluida e affidabile per persone e stakeholder;Gestire e mantenere file, tracker e documentazione HR, trattando informazioni sensibili con elevati standard di accuratezza, riservatezza, tracciabilità e compliance;Gestire le richieste dei dipendenti su temi amministrativi e benefit, garantendo risposte puntuali e dando un supporto concreto ai nostri colleghi;Contribuire alla gestione dei flussi con il payroll esterno e altri fornitori, oltre alle attività legate a pratiche benefit, assicurazioni, Health & Safety e agli adempimenti istituzionali;Produrre report operativi e supportare il miglioramento continuo dei processi e degli strumenti (aggiornamento tracker e predisposizione report e dashboard).Durante lo stage supporterai attivamente il team nel rafforzamento di un modello di People&Culture data‐driven, e maturerai consapevolezza dell'impatto normativo, contrattuale ed economico delle attività amministrative gestite.RequisitiLaurea Magistrale in Economia o Giurisprudenza;Interesse per temi giuslavoristici e contrattuali e motivazione ad approfondire la normativa del lavoro e gli istituti retributivi applicati;Dimestichezza con Excel e interesse per l'analisi dei dati HR (Power BI costituisce un plus);Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata;Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio, unite a buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, proattività e orientamento all'eccellenza.Nice to have: Esperienza pregressa di stage curriculare in ambito HR Administration o affini;Sono apprezzate personalità con buone capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità e intraprendenza.Cerchiamo una persona curiosa, motivata ad apprendere e a crescere, che condivida i nostri valori di integrità, inclusione, innovazione e orientamento al risultato. xpavfwmProtiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).