Per candidarti è obbligatorio inviare CV e portfolio video all’indirizzo: Lavoro in sede a Napoli. Se quando guardi un reel non ti limiti a scorrere ma analizzi ritmo, tagli e hook… se sai che i primi 3 secondi decidono tutto… allora potremmo parlare la stessa lingua. Siamo un’agenzia di marketing e comunicazione che lavora ogni giorno sulla crescita concreta dei brand. Non produciamo contenuti “tanto per”. Creiamo video che devono catturare l’attenzione nei primi 2 secondi, trattenere, convertire e performare. Per potenziare il nostro team creativo cerchiamo un Videomaker e Video Editor Junior, preferibilmente tra i 20 e i 24 anni, con una mentalità fresca, aggiornata e fortemente orientata al linguaggio social attuale. Lavorerai principalmente su contenuti verticali per Instagram, TikTok, YouTube Shorts e campagne adv. Cerchiamo qualcuno che sappia rendere un video dinamico, ritmato e coinvolgente, non solo “ben montato”. Le tue mansioni:
Montaggio video per contenuti social organici e sponsorizzati Editing di reel, short form video e contenuti verticali Creazione di montaggi dinamici con sottotitoli animati, motion text, effetti e transizioni Adattamento dei contenuti ai diversi formati e piattaforme Supporto in fase di riprese quando necessario Collaborazione con strategist e content creator per ottimizzare hook, retention e struttura narrativa
I requisiti che chiediamo:
Età preferibilmente compresa tra i 20 e i 24 anni Ottima conoscenza di Adobe Premiere Buona conoscenza di CapCut Buona conoscenza di Adobe After Effects Conoscenza reale delle dinamiche di TikTok, Instagram Reels e YouTube Shorts Capacità di creare montaggi veloci, ritmati e in linea con i trend attuali Sensibilità verso hook iniziali, ritmo, storytelling breve e retention Precisione, velocità operativa e mentalità orientata al miglioramento continuo Portfolio video aggiornato
Costituisce un plus la conoscenza base di color correction, sound design per social e motion graphics. Entrerai in un ambiente giovane, operativo e ambizioso. Qui si sperimenta, si testa, si migliora e ci si forma in continuazione. I contenuti non si fanno per riempire un piano editoriale: si fanno per funzionare. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna). #J-18808-Ljbffr