PAll’interno della Business Line Retail Platform, siamo alla ricerca di una figura Full Stack Developer che sarà responsabile delle Attività di Manutenzione, Installazione e sviluppo piccole evolutive sul nostro prodotto proprietario che è Retail Platform (Selfscanning). /ppLa risorsa sarà inserita in un team giovane e dinamico composto da 5 persone, con sede a Lomazzo (CO). Il ruolo prevede attività sia in sede sia sul territorio lombardo, con circa 3-4 trasferte al mese per interventi presso i clienti (necessaria patente). /ppbQuali saranno le tue attività e responsabilità? /b /ppManutenzione ordinaria e straordinaria del sistema di Selfscanning basato sulla Retail Platform. /ppSviluppo di piccole evolutive e miglioramenti del sistema. /ppInstallazione e configurazione del sistema presso i punti vendita dei clienti. /ppResponsabilità principali: /ppGarantire la corretta manutenzione e la continuità operativa del software Selfscanning. /ppAssicurare l’avviamento efficace dei nuovi negozi, curando l’installazione e la configurazione del sistema. /ppbQualifiche e competenze richieste: /b /ppTitolo di studio: /ppLaurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. /ppEsperienza: /ppNon è richiesta esperienza lavorativa pregressa. Verranno valutati positivamente anche profili neolaureati con una solida preparazione accademica. /ppConoscenza del linguaggio Java, preferibilmente con familiarità con il framework Spring. /ppCompetenze in SQL per la gestione dei database. /ppConoscenza di base dei sistemi Linux. /ppFamiliarità con metodologie Agile e strumenti come Jira. /ppBuona conoscenza di strumenti di controllo versione come Git. /ppLe competenze tecniche saranno oggetto di valutazione durante il colloquio, con particolare attenzione alla solidità delle basi acquisite in ambito universitario. /ppCapacità di problem solving. /ppAttitudine al lavoro in team. /ppBuone doti comunicative, utili anche nell’interazione con i clienti durante le installazioni. /ppNecessaria buona conoscenza lingua inglese in quanto dovremo interfacciarci con clienti all’estero. /ppbCosa cerchiamo nelle nostre persone? /b /ppbAmbizione, /b nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; /ppbProattività, /b nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; /ppbTrasparenza, /bnel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; /ppbMotivazione /ba bmigliorare e a crescere insieme agli altri /b, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. /ppbInvia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. /b /ppSede di Lomazzo (provincia di Como) /pL’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.ppbCosa ti proponiamo: /b /ppAll’interno della Business Line Retail Platform, siamo alla ricerca di una figura Full Stack Developer che sarà responsabile delle Attività di Manutenzione, Installazione e sviluppo piccole evolutive sul nostro prodotto proprietario che è Retail Platform (Selfscanning). /ppLa risorsa sarà inserita in un team giovane e dinamico composto da 5 persone, con sede a Lomazzo (CO). Il ruolo prevede attività sia in sede sia sul territorio lombardo, con circa 3-4 trasferte al mese per interventi presso i clienti (necessaria patente). /ppbQuali saranno le tue attività e responsabilità? /b /pullipManutenzione ordinaria e straordinaria del sistema di Selfscanning basato sulla Retail Platform. /p /lilipSviluppo di piccole evolutive e miglioramenti del sistema. /p /lilipInstallazione e configurazione del sistema presso i punti vendita dei clienti. /p /li /ulpResponsabilità principali: /pullipGarantire la corretta manutenzione e la continuità operativa del software Selfscanning. /p /lilipAssicurare l’avviamento efficace dei nuovi negozi, curando l’installazione e la configurazione del sistema. /p /li /ulpbQualifiche e competenze richieste: /b /ppTitolo di studio: /pullipLaurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. /p /li /ulpEsperienza: /pullipNon è richiesta esperienza lavorativa pregressa. Verranno valutati positivamente anche profili neolaureati con una solida preparazione accademica. /p /li /ulpCompetenze tecniche: /pullipConoscenza del linguaggio Java, preferibilmente con familiarità con il framework Spring. /p /lilipCompetenze in SQL per la gestione dei database. /p /lilipConoscenza di base dei sistemi Linux. /p /lilipConoscenze di base di HTML, CSS e JavaScript, con eventuale esperienza in framework frontend. /p /lilipFamiliarità con metodologie Agile e strumenti come Jira. /p /lilipBuona conoscenza di strumenti di controllo versione come Git. /p /li /ulpLe competenze tecniche saranno oggetto di valutazione durante il colloquio, con particolare attenzione alla solidità delle basi acquisite in ambito universitario. /ppSoft skills: /pullipCapacità di problem solving. /p /lilipAttitudine al lavoro in team. /p /lilipBuone doti comunicative, utili anche nell’interazione con i clienti durante le installazioni. /p /li /ulpLingue: /pullipNecessaria buona conoscenza lingua inglese in quanto dovremo interfacciarci con clienti all’estero. /p /li /ulpbCosa cerchiamo nelle nostre persone? /b /pullipbAmbizione, /b nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; /p /lilipbProattività, /b nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; /p /lilipbTrasparenza, /bnel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; /p /lilipbMotivazione /ba bmigliorare e a crescere insieme agli altri /b, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. /p /li /ulpbInvia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. /b /ppbSEDE DI INSERIMENTO /b /ppSede di Lomazzo (provincia di Como) /pL’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. /ppEngineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti. /ppIl nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l’azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l’efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo. /ppOggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 80 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di MA e partnership con i principali attori tecnologici.brLa presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI Advanced Analytics. /ppLa nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo. /p #J-18808-Ljbffr