Hr – hr generalist

Chi stiamo cercandoSiamo alla ricerca di un HR Generalist da inserire nel team, che supporterà le attività di gestione del personale aziendale, contribuendo ad assicurare in modo efficace ed efficiente l'amministrazione, la ricerca e selezione del personale e la relativa formazione e sviluppo.Che cosa prevede il ruolo Gestione e preparazione amministrativa della contrattualistica varia; Gestione presenze tramite gestionale aziendale (EVO); Preparazione della documentazione necessaria per pratiche di assunzione, cessazione, cambi mansione, proroghe e lettere varie delle risorse; Assistenza ai dipendentiin merito a domande inerenti al rapporto di lavoro; Ricerca e selezione del personale (scouting, pubblicazione annunci lavoro sui portali on line, screening cv, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui, archivio cv); Implementazione, monitoraggio e supporto rispetto alla gestione delle pratiche relative alle varie certificazioni ISO attive in azienda.Gestione piani di formazione obbligatoria del personale e relativi adempimenti; Supporto ad altre attività HR, ad esempio formazione del personale, in base al profilo ed all'esperienza. Requisiti richiesti Laurea in Psicologia o Scienze Economiche/Giuridiche/Consulente del lavoro; Preferibile Master Professionalizzante in ambito HR; Almeno quattro anni di esperienza nel ruolo, maturati in contesti aziendali moderatamente strutturati; Conoscenza ed esperienzanell'utilizzo di gestionali HR; Buone competenze nell'utilizzo dei principali strumenti informatici d'ufficio; Buona conoscenza della lingua inglese. Soft Skills Discrezione e cura nel gestire i dati sensibili secondo criteri di sicurezza e privacy adeguati; Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali; Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la risoluzione di eventuali problematiche e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all'interno dell'organizzazione; Capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti; Ottime capacità organizzative e di gestione dello stress, precisione e serietà. Che cosa offriamo Un'azienda che pone la responsabilità sociale d'impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit; Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana; Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa; Buoni pasto e sale ricreative; Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere; Piani di formazione e dicrescita professionale personalizzati; Piani di welfare e convenzioni; Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre); Assunzione con contrattoCCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL indicativa compresa tra 30.000€ e 35.000€. #J-18808-Ljbffr