Ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura da inserire in area Risorse Umane con il ruolo di HR JUNIOR.
La risorsa si occuperà di: Supporto nei processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati); Gestionedelle pratiche amministrative legate allâ assunzione, inserimento e cessazione del personale; Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archivi documentali; Supportonella gestione della formazione e delle attività di onboarding; Collaborazione con gli altri reparti per la corretta comunicazione dei flussi informativi HR. Requisiti:Diploma o laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico; Minima esperienza maturata in agenzia per il lavoro o in ufficio risorse umane aziendale; Buone doti relazionali e comunicative; Capacità organizzative e precisione; Si offre:Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, scopo assunzione; Formazione e affiancamento costante; Possibilità di crescita professionale allâ interno di un contesto strutturato e vivace.
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