Azienda di servizi di grandi dimensioni, presente con sedi, cantieri e appalti tutto il territorio nazionale, ci ha incaricato di ricercare per il potenziamento del proprio ufficio HR una fi gura di
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue. CD26/20 - SPECIALISTA GESTIONE RAPPORTI DI LAVORO/CONTRATTUALISTICA Il/la candidato/a, inserito all'interno della Direzione Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione e supervisione di tutti gli adempimenti amministrativi, raccolta e verifica della documentazione relativa ai rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni etc.), oltre alle dichiarazioni annuali (es L.68/99, lavoro notturno etc.). Si interfaccerà quotidianamente con l'Amministrazione del Personale per garantire il corretto flusso di dati al fine dell'elaborazione dei cedolini, oltre che con la società che gestisce il sistema ERP per quanto riguarda modifiche, miglioramenti, inserimento nuovi CCNL in base agli appalti vinti etc. Per questa posizione si ricerca preferibilmente un/a laureato/a in economia o giurisprudenza con conoscenza del diritto del lavoro e delle normative che regolano i contratti ed esperienza di 2-3 anni maturata all'interno xpavfwm dell'Amministrazione del Personale in aziende strutturate e di grandi dimensioni o in studi professionali. Buona conoscenza principali strumenti informatici, capacità di lavoro di squadra, doti relazionali, comunicative ed organizzative completano il profilo Inquadramento alle competenze maturate, RAL compresa tra € 30.000 ed € 35.000 Sede di lavoro: Udine