Per azienda leader nel settore della vendita di prodotti tecnici professionali per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat, con una rete di punti vendita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di:
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
HR ADMIN & PAYROLL MANAGER (MILANO EST) COD. 21804
La risorsa sarà il punto di riferimento dell'organizzazione per tutte le attività legate all'amministrazione del personale e alla gestione payroll, con l'obiettivo di garantire accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR amministrativi.
Opererà a stretto contatto con le funzioni aziendali e con i punti vendita, contribuendo all'evoluzione dei processi e allo sviluppo del modello organizzativo.
Responsabilità principali
* Coordinare e sviluppare il team dedicato all'Amministrazione HR e Payroll
* Presidiare e supervisionare il processo paghe e amministrazione del personale
* Garantire il corretto rispetto della normativa giuslavoristica, fiscale e dei CCNL di riferimento
* Monitorare aggiornamenti normativi e assicurare la corretta applicazione nei processi aziendali
* Supportare e formare le strutture amministrative presenti nei punti vendita
* Analizzare e migliorare i processi HR amministrativi e payroll, con focus su efficienza e digitalizzazione
* Gestire budget di funzione e monitorare i principali KPI di area
* Sviluppare politiche e processi di compensation & benefit
* Gestire i rapporti con fornitori esterni (es. payroll provider, consulenti del lavoro, software HR)
* Collaborare con le diverse funzioni aziendali e stakeholder nazionali e internazionali
* Seguire progetti di implementazione e miglioramento dei sistemi HR/payroll, garantendo tempi, qualità e rispetto del budget
Requisiti
* Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini, oppure Master in HR / abilitazione come Consulente del Lavoro
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti retail o grande distribuzione e ambienti internazionali
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e de CCNL COMMERCIO / DMO
* Buona conoscenza dei principali strumenti e software HR (ADP, Workday, Zucchetti o equivalenti)
* Ottima conoscenza della lingua inglese
* Spiccate capacità di leadership e gestione di team strutturati
* Forte attitudine analitica, precisione e orientamento al risultato
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Disponibilità a trasferte sul territorio
Inquadramento: tempo indeterminato, full time, CCNL DMO, I LIVELLO. xdwybme Smart working fino al 40% e flessibilità oraria in ingresso/uscita.
Sede di lavoro: Milano est.