Chi siamo
Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.
Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, Iperceramica, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.
Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.
Chi stiamo cercando
Siamo alla ricerca di un Java Developer che prenderà parte alle attività di sviluppo software, in accordo con le best practices aziendali, analizzando e risolvendo problematiche funzionali e tecniche, in modo che le soluzioni aderiscano agli standard qualitativi definiti, nel rispetto dei tempi e del budget previsti.
Che cosa prevede il ruolo
1. Analisi dei requisiti tecnici;
2. Sviluppo e test di applicazioni software in accordo con le best practice aziendali;
3. Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;
4. Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;
5. Adesione ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti;
6. Redazione di documentazione tecnica dei software Siav.
Requisiti richiesti
7. Diploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica;
8. Esperienza di almeno tre anni maturata nel ruolo ricercato;
9. Comprovata conoscenza di almeno uno tra i più comuni framework J2EE (es Spring, Struts, Apache CXF) ed in generale di architetture SOA (web services, WSDL, SOAP, EJB, JDBC, XML, XSLT, XSD, JMS);
10. Conoscenza nell’utilizzo di web services REST e soap;
11. Conoscenza dei framework di sviluppo web;
12. Buona conoscenza di framework per la gestione di programmi batch (Spring Batch);
13. Conoscenza di accesso ai principali directory services (nello specifico LDAP, Active Directory);
14. Conoscenza dei principali aspetti di sicurezza in ambito J2EE, SOA, Mobile e API in generale;
15. Conoscenza di design patterns;
16. Conoscenza di strumenti di versioning e degli strumenti di CI/CD: Git, Maven, Jenkins;
17. Conoscenza dei più comuni database relazionali (quali Oracle, MySQL) e relativi ORM (es: Hibernate), Programmazione SQL, disegno di database e modellazione dei dati.
Requisiti preferenziali
18. E’ gradita la conoscenza di ESB anche light come Camel;
19. Saranno anche ritenuti un plus: Stack MEAN, Stack ELK;
20. Conoscenze in ambito API Gateway rappresentano un gradito plus;
21. Esperienza di sviluppo software in modalità Agile-SCRUM, utilizzo di tool di ALM, Continuous Integration (es Jenkins);
22. Conoscenza di database non relazionali (es MongoDB);
23. Preferibile conoscenza ed esperienza in ambito ECM di librerie (Apache Chemistry; Jackrabbit) e di prodotti commerciali e open source (a titolo di esempio ContentManager, Documentum, Alfresco, Nuxeo).
Soft Skills
24. Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
25. Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri;
26. Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
27. Curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie).
Che cosa offriamo
28. Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
29. Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
30. Modalità di lavoro ibrida per residenti in aree limitrofe alle sedi Siav, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana; si valuta possibilità di full remote per le candidature non residenti nelle aree limitrofe alle sedi Siav;
31. Piani di welfare e convenzioni;
32. Buoni pasto e sale ricreative;
33. Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
34. Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
35. Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
36. Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro;
37. Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).