PPlant HR Business Partner /ppA diretto riporto del HR Manager Italia, la figura sarà il riferimento per le tematiche afferenti la gestione delle Risorse Umane per il plant di Veduggio con Colzano. /ppFornirà supporto in tutti i processi che riguardano la funzione HR assicurandone la corretta esecuzione. /ppIn particolare, si occuperà di: /pulliGestione processo di recruiting per il perimetro di competenza; /liliGestione contrattuale (assunzioni, cessazioni, adempimenti normativi, etc.); /liliSupporto alla gestione amministrativa del personale, collaborando con l’ufficio payroll interno; /liliGestione contenzioso disciplinare; /liliA supporto dell’area Training Development, collabora all’organizzazione e la gestione operativa del piano di training per il perimetro di competenza; /liliSupervisione delle attività legate al capitale umano che impattano sulla Salute e Sicurezza sul lavoro (visite mediche, formazione obbligatoria, etc); /liliGestione delle Relazioni sindacali; /liliPreparazione della reportistica di area. /li /ulpRequisiti: /pulliLaurea in materie economiche o umanistiche; /liliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in realtà manifatturiere mediamente strutturate; /liliConoscenza del CCNL Metalmeccanico; /liliDimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel); /liliFlessibilità e proattività nell’affrontare carichi e ritmi di lavoro dinamici; /liliPassione per le tematiche HR; /liliSpiccate capacità analitiche ed organizzative; /liliOttime capacità relazionali e di negoziazione. /li /ulpInquadramento: /pulliSi offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico /liliLivello e inquadramento e Ral commisurati alle candidature /li /ulpSede di lavoro: ns sede di Veduggio con Colzano (MB) /p