## AER - addetto/a Continuous Improvement & Change Management SpecialistApplylocations: IT - Torino - C.so Francia: IT - Napoli - Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0029577**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell’unità organizzativa di Continuous Improvement & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a **Continuous Improvement & Change Management Specialist** per le nostre sedi di Torino e Pomigliano d’Arco.L’addetto CI&CM deve guidare e strutturare il miglioramento continuo e la trasformazione organizzativa dell’azienda, ottimizzando i processi, le performance operative e i modelli di lavoro nel rispetto dei requisiti normativi.Il ruolo ha l’obiettivo di:* Incrementare efficienza, qualità e affidabilità dei processi;* Supportare l’evoluzione organizzativa in contesti complessi e regolamentati;* Garantire sostenibilità e consolidamento dei cambiamenti implementati;* Diffondere una cultura orientata al miglioramento continuo.Principali attività:* Gestire il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti;* Predisporre e aggiornare reportistica periodica relativa ai progetti;* Adoption e monitoraggio dei progetti sia interni sia c/o i Clienti;* Deployment dei servizi digitali;* Revisione processi e procedure aziendali;* Gestire la resistenza al cambiamento e favorire l’adozione delle nuove soluzioni;* Valutare l’impatto del cambiamento su persone, processi e cultura aziendale;* Definire strategie di change management (stakeholder analysis, communication plan, training plan);* Partecipare a riunioni di avanzamento e redigere verbali.**Titolo di studio:** Diploma di scuola media superiore o Laurea in discipline Stem.**Seniority:** Junior**Conoscenze e competenze tecniche:*** Conoscenza delle metodologie di Program e Project Management;* Capacità di pianificazione e controllo progetti;* Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI);* Competenze di analisi dati e reporting;* Familiarità con contesti di trasformazione organizzativa e digitale;* Conoscenza di metodologia Kaizen, Six Sigma o similari.**Competenze comportamentali:*** Capacità di lavorare in team;* Capacità organizzative e di coordinamento;* Problem solving ed orientamento al risultato;* Flessibilità;**Conoscenze linguistiche:*** Conoscenza base della lingua inglese livello B1.**Conoscenze informatiche:*** Buona conoscenza pacchetto Office, MS Project, programmi di BI.**Altro:**Disponibilità a trasferte nazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**Cosa offriamo?*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;* Categoria contrattuale: Impiegato* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Torino - C.so Francia**Additional Locations:**IT - Napoli - Pomigliano**Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:**Onsite
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