ATTIVITA':
Gestisce operativamente la vision di prodotto e la roadmap attraverso il Product Backlog, di cui è owner e gestisce le priorità, e i meeting di roadmap item estimation della/e squad;
Recepisce per priorità gli obiettivi strategici di business e li tramutain obiettivi operativi con l'obiettivo di massimizzare il valore del prodotto;
E' il principale comunicatore tra il prodotto e la squad e garantisce l'adesione del team alle decisioni del business;
Fornisceindicazioni alla/e squad sulle priorità dettate dalle necessità di prodotto, aspettative degli stakeholder, nuove idee, strategie di mercato e suggerimenti del team stesso;
Garantisce chela/e squad comprenda tutti gli elementi del Product Backlog al livello necessario;
Contribuisce al calcolo e alla definizione del business value delle iniziative di roadmap;
Effettuameeting di allineamento con altri PO per la gestione dei punti di contatto con altri prodotti o le iniziative multi prodotto(PO SYNC);
Condivide product roadmap e backlog con tutti gli attori, in modo da tenerli aggiornati sui vari steps - in modo chiaro e ben definito;
Conosce le dipendenze funzionali del progetto che influenzeranno la sequenza di sviluppo;
Supervisiona le varie fasi di sviluppo del prodotto garantendo la realizzazione di un increment tangibile ad ogni iterazione (Sprint) collaborando con lo Scrum Master;
Incontracostantemente la/e squad per perfezionare il processo, rispondere alle domande e definire le aree di miglioramento continuo del prodotto;
E' responsabile nella valutazione dell'avanzamento del prodotto attraverso ogni iterazione e decide se la squad può passare alla fase successiva del processo di sviluppo o tornare al passaggio precedente.
CARATTERISTICHE:
Esperienza pregressa come Product Owner o ruolo simile in un ambiente agile è un plus;
Conoscenza delle metodologie agili, in particolare Scrum;
Ottime capacità di comunicazione e interpersonali, sia in italiano che in inglese;
Capacitàdi analizzare i dati e trarne informazioni utili;
Robusto orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
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Lavoro flessibile con modello di Smart Working consolidato;
I nostriuffici sono sempre aperti:
il contatto, il clima aziendale e il confronto con i tuoi colleghi/e sono la nostra forza per trovare sempre l'ispirazione giusta;
Ticket restaurant giornalieri, sia nei giorni on site che quando lavori da remoto;
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Un programma di Wellbeing che si rinnova continuamente:
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