PpbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppNell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un bSite Manager /b per un’opportunità su bBergamo /b, per una nostra partner operante nel settore dell’bedilizia residenziale /b, specializzata nella brealizzazione di costruzioni edilizie /b, in particolare nel campo dell’bedilizia residenziale e di grandi progetti immobiliari /b. /ph3Responsabilità: /h3ullibGestione operativa del cantiere /b: pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività quotidiane di cantiere garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità del progetto; /lilibCoordinamento delle maestranze e dei subappaltatori /b: organizzazione del lavoro di operai, fornitori e imprese subappaltatrici, assicurando l’avanzamento corretto delle lavorazioni; /lilibControllo dello stato di avanzamento lavori /b: monitoraggio delle fasi di costruzione rispetto al cronoprogramma e segnalazione di eventuali ritardi o criticità; /lilibGestione della sicurezza in cantiere /b: verifica dell’applicazione delle normative di sicurezza e delle procedure previste dal piano di sicurezza. /lilibFormazione tecnica /b: diploma di geometra oppure laurea in ingegneria civile/edile o architettura; /lilibEsperienza nella gestione di cantieri /b: esperienza pregressa nella supervisione di progetti edilizi residenziali e nella gestione di squadre di lavoro; /lilibConoscenza delle normative edilizie e di sicurezza /b: familiarità con la normativa tecnica e con la legislazione in materia di sicurezza nei cantieri; /lilibCompetenze organizzative e di leadership /b: capacità di coordinare team multidisciplinari, gestire priorità e prendere decisioni operative in cantiere. /lilicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un bequal opportunities employer /b: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr