Overview beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti. Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working. Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di: KYC e due diligence sulle terze parti; gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode; compliance risk assessment; redazione e aggiornamento di Modelli 231; strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e attività di investigation e document review. Svilupperai competenze in materia di compliance e valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente. Responsabilità Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati. Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese. Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti. Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice. Requisiti Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico. Ottima conoscenza della lingua inglese. Eccellente padronanza del pacchetto Office 365. Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team. Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze. Spirito di iniziativa e proattività. Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali. Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “in house” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance. Iter di selezione Il processo prevede: invio del CV, primo screening, colloquio tecnico-motivazionale e test di inglese; Skill test in lingua italiana; eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo. Il nostro iter di selezione garantisce nel processo di selezione prevenzione e contrasto di ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione. BeLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane e garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti. J-18808-Ljbffr