Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati, per conto di una storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca figure di:Vice Store ManagerRetribuzione annua: 34000€ - 40000€esperienza3 anniCompetenze richiesteLaurea in Marketing, Economia o cultura equivalente.Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende di fashion retail.Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint.Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Disponibilità a frequenti trasferte.Ottime capacità organizzative e gestionali.Eccellenti doti comunicative e relazionali.Dinamismo, energia e proattività.Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.Forte attitudine all’analisi, problem solving e sensibilità commerciale.Orientamento al cliente, precisione e attenzione ai dettagli.Capacità di lavorare sotto stress e in contesti complessi e sfidanti. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).ResponsabilitàDefinire e implementare soluzioni visive creative per attrarre e coinvolgere i clienti e massimizzare le vendite.Supervisione del ciclo espositivo del prodotto e organizzazione degli spazi espositivi secondo le linee guida dei brand.Progettare l’allestimento complessivo dei punti vendita, analizzando gli spazi disponibili e rispettando il posizionamento dei brand.Coordinare le azioni necessarie per offrire un’esperienza di vendita emozionante e coinvolgente.Diffondere e verificare l’applicazione delle indicazioni espositive su tutta la rete dei punti vendita.Monitorare i KPI commerciali e adottare azioni correttive legate al visual merchandising per raggiungere gli obiettivi di vendita.Valutare l’efficacia degli allestimenti, identificare criticità e proporre miglioramenti.Formare e affiancare lo staff dei punti vendita sulle tecniche di visual merchandising.Collaborare con Store Manager e altri manager per individuare azioni migliorative.Gestire la formazione degli incaricati visual nei punti vendita.Collaborare con la direzione commerciale per lo sviluppo e miglioramento dei processi.