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Addetto/a reparti lamiere e montaggio - cod. 180 (pocenia)

Pocenia
Synergie Italia
Pubblicato il 1 maggio
Descrizione

Descrizione azienda
Synergie Italia - Ricerca per Modine, stabilimento di Pocenia

Synergie Italia S.p.A., filiale di riferimento, seleziona per importante realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, Modine Manufacturing Company, presso lo stabilimento di Pocenia (UD):

ADDETTI/E AI REPARTI LAMIERE E MONTAGGIO COOLERS

Posizione
Le risorse saranno inserite nei reparti produttivi e si occuperanno di:

lavorazioni su lamiere (taglio, piegatura, assemblaggio componenti)
montaggio e assemblaggio di coolers e scambiatori di calore
controllo qualità visivo e con strumenti di misura
utilizzo di strumenti da banco e macchinari industriali
supporto alle diverse fasi del processo produttivo

Requisiti
esperienza, anche minima, in ambito produttivo metalmeccanico
buona manualità e dimestichezza con strumenti da banco
capacità di lettura base del disegno tecnico (preferibile)
disponibilità al lavoro su turni (anche ciclo continuo, se richiesto)
precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team

Altre informazioni
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria
Livello di inquadramento commisurato all'esperienza del candidato
Retribuzione composta da:
paga base prevista dal CCNL
eventuali maggiorazioni per lavoro su turni, straordinari e notturni
tredicesima mensilità (e quattordicesima se prevista dal contratto applicato)
Possibilità di proroghe e stabilizzazione a lungo termine
Orario di lavoro

Full time su 2 o 3 turni (mattina/pomeriggio/notte)
Possibile richiesta di disponibilità al ciclo continuo
Altre informazioni

Inserimento in contesto strutturato e organizzato
Ambiente dinamico con possibilità di crescita competente
Formazione iniziale on the job
Sede di lavoro: Pocenia (UD)

Se sei interessato/a, candidati inviando il tuo CV aggiornato.

Synergie Italia S.p.A. - Aut. Min. Prot. n. 1207-SG del 16/12/2004

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215

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