CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Site Manager | Renewable Energy
Per una nostra azienda partner operante nel settore energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un Site Manager che operi lato Owner, con responsabilità di supervisione delle attività di costruzione e coordinamento dei contractor EPC e dei fornitori coinvolti nel progetto.
La risorsa sarà il punto di riferimento in cantiere per il monitoraggio delle attività esecutive, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza.
🎯 Responsabilità principali
* Supervisione delle attività di costruzione e coordinamento con l’EPC contractor
* Monitoraggio dell’avanzamento lavori e verifica del rispetto delle milestone di progetto
* Coordinamento e gestione operativa dei fornitori e delle imprese appaltatrici presenti in cantiere
* Verifica della conformità delle attività rispetto ai requisiti tecnici, contrattuali e di qualità
* Controllo della documentazione di cantiere e supporto alla gestione dei SAL (Stati Avanzamento Lavori)
* Monitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza e degli standard di progetto
✅ Requisiti
* Esperienza di 5–10 anni in ruoli di gestione cantiere o supervisione lavori
* Esperienza nella gestione di contrattori EPC e fornitori di progetto
* Capacità di coordinamento delle attività operative e gestione delle criticità di cantiere
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.